Avec la nouvelle classification, le mécontentement s’amplifie de jour en jour et plusieurs entreprises sont déjà en lutte, quand d’autres sont dans l’objectif d’organiser des débrayages très prochainement.
En effet, de nombreux exemples confirment que les salariés cadres et non cadres sont excédés par les procédures mises en place dans les entreprises on leur impose des fiches d’emploi sous cotées, dévalorisées, avec un métier et des savoir faire qui disparaissent.
Dans un même secteur, pour un même emploi, des salariés se retrouvent avec des cotations différentes. Des
améliorations sont indispensables pour amoindrir les effets néfastes apportés par la nouvelle convention collective.
Nouvelle convention de la métallurgie
Détails du nouveau système de classification des fiches Emploi de la nouvelle Convention de la Métallurgie.