Comme décidé par le Groupe, le projet du « Nouveau système d’évaluation des
performances des salariés», nous a été présenté le 18 janvier dernier. Ce projet se veut
comme « l’ultime » évolution de la PMP actuelle (Performance Management Process) et
sera remplacé dès 2023 par le PDP (Processus de Développement de la Performance).
Cette évolution sera appliquée dès cette année.
Tous unis, nous sommes plus fort